Mengetahui Beberapa Tipe Tes Psikologi

Mantap ini mepet semua perusahaan menggunakan tes psikologi/psikotest sbg bagian dalam tahapan pengumuman karyawan trendi. Keunikan dari tes yang ada adalah ketidakpastian, mengapa? Karena faktor ini dapat menegasikan perhitungan logis potensi seseorang.

Sebagai contoh penerbitan perguruan utama terbaik zona ini pada IPK: 3 koma & berpengalaman sbg asisten pembimbing tidak siap lolos mulai lubang peniti psikotest maka itu akhirnya pantas beralih profesi menjadi berwirausaha karena belum pernah luput pada tatkala mengikuti tes psikotest. Ini sungguh ironi, namun ini fakta.

Beta memang bukan seorang psikiater dari http://lei.co.id, namun tips dibawah berikut diharapkan bisa membantu kalian para jobseeker untuk menahan ngerinya psikotest.

1. Tes Logika Aritmatika

Tes tersebut terdiri bagi deret poin. Yang diukur dalam tes ini merupakan kemampuan analisa dalam paham poa-pola/kecenderungan tertentu (dalam rupa angka deret) untuk setelah itu memprediksikan hal-hal lain berlandaskan pola tersebut.

2. Tes Logika Pendirian

Tes itu terdiri mulai deret foto, baik dr 2 ukuran maupun 3 dimensi. Yang ingin diukurdalam tes ini didefinisikan sebagai kemampuan kau dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu dalam zat gambar untuk kemudian meninggalkan prediksi berdasarkan pola kau tersebut.

3. Tes Analog Verbal

Tes ini berisi sekitar 40 soal berisi dari muradif, antonim, alias analog suatu kata. Yang diukur dalam tes itu adalah kompetensi logika dikau terhadap uni kondisi, dalam melihat sejauh mana dikau memahami benih akibat uni permasalahan.

4. Kraepelin atau Pauli

Tes ini terdiri dari kaum angka-angka yang tersusun berdasar pada membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur. Pengikut pegawai diminta untuk mereken dua angka yang rapat dalam tenggat tertentu disetiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi serta ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan kemampuan penyesuaian muncul, ketelitian sekali lalu kecepatan di mengerjakan suatu pekerjaan.

5. Wartegg Tes



Tes yang ada terdiri atas 8 tempat yang besar perut bentukan-bentukan tertentu seperti kurik, garis kurva, 3 strip sejajar, ulas, dua perenggan saling mengabung, dua garit terpisah, tujuh buah titik tersusun menyelimpang dan urutan melengkung. Siap akan diminta meneruskan ilustrasi, kemudian menyelipkan nomor teratur dari gambar yang anda seleseikan lebih lewat, selain tersebut anda juga disuruh menyelipkan nomor foto mana yang paling disukai, tidak digemari, sulit, dan mudah pendapat anda. Yang diukur pada tes yang ada adalah jiwa, imajinasi, psikis dan aksi subjek.

6. Menggambar Pohon

Tes yang ada terdiri bagi tugas menggambar pohon. Biasanya kriterianya, berkambium, bercabang, serta berbuah. Oleh karena itu tidak diperbolehkan bagi kau menggambar sebab seperti buluh, kelapa, saru, dll.

tujuh. Menggambar Orang-orang

Tes yang ada mengharuskan anda untuk menggambar seseorang utk kemudian dikau disuruh mengembangkan usia, jenis kelamin, beserta aktifitas dr orang itu. Tes berikut dipergunakan untuk mengetahui tangung jawab, kepercayaan diri, kesetimbangan, dan ketahan kerja.

Write a comment

Comments: 0